پایان هر همکاری کاری نیازمند یک فرآیند مالی و حقوقی شفاف به نام «تسویه حساب با پرسنل» است. این فرآیند که بر اساس ماده ۲۲ قانون کار و تغییرات سالیانه دستمزد (مانند نرخ ۱۴۰۴) انجام می‌شود، تضمین‌کننده حقوق کارگر و کارمند از سنوات، عیدی، مرخصی‌های استفاده نشده و حقوق معوقه است. عدم آگاهی از جزئیات این محاسبات می‌تواند منجر به اختلافات مالی و شکایت‌های کارگری شود.
برای ارتباط با ما پیام بگذارید
شما می توانید سوالات و مسائل فقهی و حقوقی خود را با ما درمیان بگذارید
ایمیل تان را درج کنید تا ما با شما ارتباط برقرار کنیم
